教育培训

围绕贯彻企业战略目标和人才培训计划,名将企业提高和职工个人职业生涯规划相结合,深入贯彻落实职工教育培训工作,副企业职员队伍建设、人才队伍建设和职工岗位需要出发,有准备、有集体、成分类别、多形式、重实效地展开培训,强化职工教育培训,提升培训质量,深化培训效果,艰苦奋斗建设学习型企业和学习型团队,为落实“创一流企业、做行业龙头”的对象,提供坚强的沉思政治保证、人才保证和灵性支持。